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anthropologie du droit
ethnographie malgache

présentation
3 Éléments d'Ethnographie Réunionnaise
Mots clés : Créolité Ancestralité Citoyenneté Départementalisation Patrimoine
Champs : Anthropologie du développement Anthropologie de l'image Patrimoine
Sociétés créoles Histoire postcoloiale Sociologie des institutions


1- Vingt ans après

2- Barreaux (en construction)
architecture créole

3- "Types de la Réunion" (en construction)
(don à la Société de Géographie du 6 novembre 1885)

4- Ancestralité, communauté, citoyenneté :
les sociétés créoles dans la mondialisation (dossier pédagogique)

5- Madagascar-Réunion :
l'ancestralité (dossier pédagogique)

6- Ethnographie d'une institution postcoloniale :
Contribution à l'histoire de l'université de la Réunion (1991-2003)


introduction : éléments d'analyse
présentation thématique
liste chronologique

Un clientélisme sûr de son bon droit

le 24 juillet 1994


B. C.
Commission des spécialistes
(16°, 19°, 20° sections)

à

Monsieur N1
Président de l’Université
S/C de Monsieur le Doyen
de la Faculté des Lettres


Objet : Procès-verbal de la réunion du Conseil d’Administration du 17 mai 1994.


Monsieur le Président,

Je souhaiterais que soit annexée ou portée au prochain procès-verbal la remarque ci-après.

“Le procès-verbal de la réunion du Conseil d’Administration du 17 mai 1994 qui avait pour objet l’examen de la campagne de recrutement des enseignants fait état, à propos de l’emploi de Maître de Conférences en Sociologie que notre Commission avait charge de pourvoir, du jugement d’un collègue étranger à la Commission [N3]*, savoir qu’une candidate à cet emploi, ‘occupant le poste’ à titre d’ATER depuis la rentrée de septembre 1993 ‘aurait pu être classée’.”
“Ce jugement, outre qu’il paraît conforter rétroactivement un argument développé l’an passé par voie de presse (avoir été Chargé de cours pendant huit années donnerait un titre pour faire un Maître de Conférences) risque, sinon de faire “jurisprudence”, du moins de laisser croire que le recrutement d’un ATER sur un poste qui n’a pas été pourvu constitue une manière de promesse d’embauche. Notre Commission en a jugé autrement.”
“De surcroît, il nous semble que, sauf erreur, l’intérêt de la réunion du Conseil d’Administration en cause, si l’on excepte son objet administratif qui ne justifie nullement la présence des présidents des Commissions de spécialistes, est de permettre de faire apparaître des problèmes récurrents aux différentes sections, de confronter les politiques de recrutement et de définir éventuellement des voies susceptibles de remédier, par exemple, à la pénurie ou à la qualité des candidatures. Il n’est pas, à moins de refaire les auditions, de réinstruire les dossiers des candidats. Il est donc bien impossible de répondre à une appréciation telle que celle visée ci-dessus avec le sérieux exigé par le sujet. La satisfaction de faire entendre sa voix constitue sans doute, dans nombre d’institutions, une opportune prime à la suffisance et un moyen de sauver la face, et c’est ce qui légitime objectivement un jaspinage qui serait autrement aussi déplacé qu’inutile.”

Veuillez croire, Monsieur le Président à l’expression de mes sentiments dévoués.


B. C.

* J'ai reçu une lettre, dans le même sens, de [N7]

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